Der Bewerbungsprozess

 

Analyse Ihrer Unterlagen

Nach Eingang Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen werden Ihre Kenntnisse mit dem von uns ausgeschriebenen Profil abgeglichen.

Auswahlverfahren

Danach nehmen wir mit den Bewerbern telefonisch Kontakt auf. Das strukturierte Bewerbungsgespräch wird in der Regel mit einer Mitarbeiterin der Personalabteilung gemeinsam mit der Führungskraft der Fachabteilung geführt.

Je nach Position und Anforderungsprofil können weitere Instrumente hinzugezogen werden (Persönlichkeitsprofil, Hearing etc.).

Im Falle einer Zusage besprechen Sie alle weiteren Schritte für Ihren Eintritt mit einer Mitarbeiterin der Personalabteilung.

 

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!